西马特电工“应知应会”考核 提高技能水平
2022-01-24 12:47:27
西马特
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1月20日，为了提供员工技能水平，打造出更好的产品，西马特机械制造有限公司组织电工进行技能评审“应知应会”两个部分，理论与实践操作的考试。为保证考试的公平公正，生产技术科周密部署，妥善安排，在三楼会议室进行理论部分考试，实践操作部分的考核则在机床展厅进行，由电气工程师何智迅、办公室主任朱维齐负责监考。
考试采用闭卷式，题型包括填空、选择、判断、简答以及夹端子、压线、焊接等专业知识。实践操作则通过安全通电、快速检测、有效地排除◤机器故障的考核。
理
论
考
核
排
除
故
障
实践操作
此次技能考核三个目的：
一、 验证培训效♀果，查找短板、查漏补缺；
二、 通过技能考核，持续提高员工“学技术、争一流”的积极性，提供职工整体技能水平；
三、 职工“应知应会”培养一批潜力人员，储备技术力量←，为生产的稳定运行奠定基础。
今天上午，西马特机械制造有限公司特地举行了“电工技能颁奖仪式”，西马特集团总经理马健、西马特集团生产副总汪清奎、以及各部门主任与参加考核人员悉数出席，总经理马健为前三名员工颁发荣誉证书和奖金，副总汪清奎也给所有参加考核的电工发了参与奖，以表示对电工技能的重视与鼓励。
颁奖
电工技能考核是一个很好的锻炼和展示机会，能在实操竞技中相互学习，互相交流，在学习借鉴中提高业务技能，今后西马⌒ 特将会多组织这样的练兵活动。从“应知应会”过程中，看到了大家对本次技能考核的接受和认同，必将对提高企业的核心竞争力起到积极的推动作用。
